奉獻、誠信、協(xié)作、創(chuàng )新

    奉獻的開(kāi)始是敬業(yè)，敬業(yè)不僅是能吃苦，還包括能夠有好的心態(tài)去面對自己的工作，有向上的精神，有責任心、使命感，愛(ài)崗敬業(yè)就是對公司的奉獻，敬業(yè)的員工在公司內部總是能夠被發(fā)現的。誠信的先導是求實(shí)，只有實(shí)事求是、踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，才能對內、對外樹(shù)立誠信形象，進(jìn)而在人際交往中降低信任成本，減少管理體系內耗，坦然面對出現的問(wèn)題，并有效解決問(wèn)題。協(xié)作的前提是無(wú)私，在公司內部應摒棄本位主義思想，員工事事處處以公司利益為重，敢于擔當，凡事多走一步，在不違背大的原則前提下，能夠靈活處理一些問(wèn)題，顧全大局，這樣協(xié)作就會(huì )變得簡(jiǎn)單。創(chuàng )新的基礎是積累，員工應加強自我學(xué)習，并將自我學(xué)習與公司培訓緊密結合起來(lái)，增強崗位操作能力，不斷提高自身綜合素質(zhì)，與公司一起成長(cháng)，實(shí)現自我超越和工作上的創(chuàng )新。